海螺集团简介

安徽海螺集团有限责任公司（以下简称：“海螺集团”）是1996年9月3日经安徽省人民政府批准成立的国有大型企业集团公司，是全球最大的水泥建材企业集团之一，2023年以329.91亿美元营业收入蝉联《财富》世界500强，名列第464位；连续19年荣登中国企业500强，名列第123位，并位于2023中国制造业企业500强第52位。集团在全国和世界范围内拥有650多家子公司，资产总额突破3000亿元，员工总数6万余人，控股经营海螺水泥、海螺新材和海螺环保三家上市公司，产业涉及水泥制造、绿色建材、智能制造、新能源新材料、节能环保、国际贸易等领域。2023年荣获我国工业领域最高奖项——第七届中国工业大奖，入选国务院国资委创建世界一流示范企业名单。

为顺应国资国企改革发展，加快推进国有资产资本化证券化工作，推动海螺集团私募股权投资基金业务发展，拟设立私募基金管理公司，申请取得私募股权投资基金资质，开展基金自主管理，围绕集团转型升级方向，投资布局新兴产业和未来产业，深度推进产融结合，赋能集团高质量发展。

根据业务经营需要，经研究决定，面向社会公开招聘拟新设私募基金管理公司高层次人才2名，现将有关事项公告如下：

01

引才岗位、职责及任职要求

引才岗位

副总经理（1人）

岗位职责：

（1）负责私募股权基金管理公司登记备案；

（2）参与私募基金的设立，负责基金的日常运营管理；

（3）负责筛选和评估潜在的投资项目，进行市场调研、风险分析和经济效益预测；

（4）负责统筹推进项目的投资、投后管理和退出；

（5）负责建立和优化公司的投资管理流程和制度，制定公司投资计划和投资策略，提高基金投资的专业性和规范性；

（6）聚焦集团转型发展方向，发挥基金带动作用，通过产融结合推进产业结构调整和转型升级，赋能集团高质量发展；

（7）与投资机构、金融机构、行业协会等建立良好的合作关系，拓展业务渠道。

任职要求：

（1）全日制本科及以上，原则上985、211、双一流、QS前100高校优先；

（2）投资、金融、法律、财务、理工类等相关专业，具有理工科与经济复合专业背景优先；

（3）具有10年以上股权投资管理或者相关产业管理等工作经验，熟悉投资业务流程；

（4）具备独立行业研究能力、项目承揽、承做能力；

（5）具有大型国有企业、金融企业或数字产业、新能源新材料、绿色环保、碳科技等行业从业经历者优先；

（6）需持有基金从业资格证书，具备中基协规定的私募基金管理公司投资负责人任职资格；

（7）持有CPA、CFA、法律职业资格等证书者优先；

（8）45周岁及以下，特别优秀者年龄可适当放宽。

业绩要求：

最近10年内至少10起主导投资于未上市企业股权的项目经验，投资金额合计不低于5亿元人民币，且至少应有2起项目通过首次公开发行股票并上市、股权并购或者股权转让等方式退出，或者其他符合要求的投资管理业绩。需提供相关项目投资建议书、尽调报告、投资协议、退出文件等公司盖章佐证的业绩材料。

引才岗位

风控总监（1人）

岗位职责：

（1）负责开展公司合规体系的建设与实施；

（2）根据公司既定的风险管控策略，针对公司的投资项目、业务流程、财务管理等构建风险管控框架和执行流程；

（3）负责对公司拟投资项目进行项目风险审查和可行性审核，提出审查意见，并就项目全面情况做出风险判断，充分揭示各类风险，提出风险防控措施建议；

（4）对公司内外部往来文书、合同及项目投资协议等文件进行法律合规性审查、修订；

（5）随时关注监管机构最新发布的政策，不定期组织相关培训。

任职要求：

（1）全日制本科及以上，原则上985、211、双一流、QS前100高校优先；

（2）金融、法律、财务、审计等相关专业；

（3）具有5年以上投资相关的法律、会计、审计、监察、稽核，或者资产管理行业合规、风控、监管和自律管理等相关工作经验，熟悉股权投资等相关业务；

（4）能够独立开展投资业务风险提示及内控等工作；

（5）需持有基金从业资格证书，曾在中基协备案的基金管理公司中担任过风控负责人，需提供相关项目风控报告、尽调报告等公司盖章佐证的风控合规材料；

（6）持有CPA、CFA、法律职业资格等证书者优先；

（7）40周岁及以下,特别优秀者年龄可适当放宽。

有下列情形之一的不得报名

1.受到组织处理或党纪政务处分等影响期未满或者期满影响使用的。

2.涉嫌违纪违法正在接受审查尚未作出结论的。

3.被依法列为失信联合惩戒对象的。

4.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除党籍、公职的人员。

5.存在应实行任职回避情形的。

6.法律、法规和集团规定的其他不得报名的情形。

02
引进程序

按照发布公告、网上报名、资格审查、初试、潜力动机测试、复试、背景调查、体检、会议研究决定、聘任和任职试用等程序进行，具体如下。

（一）发布公告

在海螺集团外网和微信公众号、省国资委网站等发布高层次人才引进公告。

（二）网上报名

报名时间自公告发布之日起至2024年7月10日止，节假日期间可正常报名。

报名人员填写《海螺集团公开引进高层次人才报名表》（文末位置点击下载填写），提供身份证、学历学位证书、任职文件、专业技术资格证、职（执）业资格证等相关证件和投资业绩等必要材料；报名时须将上述材料扫描版发送至海螺集团人才引进专用邮箱：hljtrcyj@163.com，如通过资格审查进入初试，须在初试前提供报名材料原件。

（三）资格审查

对报名人员进行资格审查，择优确定进入初试的人员名单。资格审核贯穿引才工作全过程，凡发现应聘人员不符合引才资格条件，或存在弄虚作假等情形的，取消应聘资格。资格审查通过的，通知报名人员参加初试，未通过的纳入集团人才储备库，不再通知报名人员。

（四）初试

采取半结构化面试的方式进行，对通过资格审查人员的综合素质和专业能力进行把关。初试结束后，择优确定初试合格人员。

（五）潜力动机测试

结合岗位能力素质模型，借助专业测评公司资源，对初试合格人员开展发展潜力、动机等线上测试。

（六）复试

对初试合格人员的综合素质、理论素养、战略思维和岗位适配度等进行把关。复试结束后，择优确定复试合格人员。

（七）背景调查

通过适当方式对复试合格人员开展背景调查，全面了解其政治素质或政治倾向、专业能力、工作业绩、职业操守和廉洁从业等情况。

（八）体检

通过背景调查的人员前往指定医院进行体检，体检标准按海螺集团有关规定执行，费用由海螺集团承担。

（九）会议研究

结合背景调查意见，经会议集体研究确定拟聘任人选，做好聘任手续办理工作。

（十）任职试用

聘任人员试用期为6个月，任职试用期满后，经考核胜任现职务的，予以正式任职；对不胜任的免去试任职务、解除劳动关系。

（十一）其他

若聘任人员未能按时报到或报到后3个月内离职的，视为自动放弃录用资格。可按背景调查合格人数依次递补，递补有效期自首次发布拟聘公告之日起3个月内有效。

03
薪酬待遇

海螺集团为聘任人员提供具有市场竞争力的薪酬福利待遇和宽阔的发展平台及丰富的学习培训机会。具体薪酬标准和福利待遇按“一事一议”原则确定。

04
相关说明

• 本次引才工作严格执行组织人事纪律，坚持做到信息公开、过程公开、结果公开，广泛接受监督。

• 引才过程中因应聘人员电话、短信等通讯不畅导致无法收到通知或未及时回复的，后果由应聘人员本人负责。

• 应聘人员在应聘过程中有弄虚作假行为的，取消应聘或录用资格。对违反公开招聘纪律的工作人员，视其情节轻重进行处理。

• 海螺集团有权根据报名情况，调整、取消或终止本次公开招聘工作，并在法律允许的范围内对本次招聘享有最终解释权。

05
联系方式

• 联系人：

  蔡先生：0553-8396921

  耿先生：0553-8396939

• 咨询时间：

  工作日上午8:00-12:00，下午13:30-17:30

• 监督电话：0553-8396933

• 通讯地址：安徽省芜湖市镜湖区文化路39号

• 招聘邮箱：hljtrcyj@163.com

来源：海螺集团